Projekte

Nachfolgend informieren wir Sie über ausgewählte Führungsvakanzen, mit deren Lösung wir aktuell betraut sind:

Bereichsleiter Großserien - Mitglied des Vorstands (m/w)

Unternehmen: In Privathand befindlicher, innovativer und gut aufgestellter Lieferant von Systemen und Komponenten für die automobile Antriebstechnik; Zerspanungs-Know how mit Alleinstellungsmerkmalen; 3-stelliger Mio.-Euro-Umsatz mit 4-stelliger Mitarbeiterzahl (Gruppe).

Aufgabe: Gesamtverantwortung für die vom Projektgeschäft geprägte Großserien-/Lohnfertigung an z.Z. vier Standorten, darunter der im Aufbau befindliche in Fernost (Umsatz der profitablen Division im mittleren 2-stelligen Mio.-Euro-Bereich mit überdurchschnittlichen Zuwächsen); Mitglied des Gruppen-Vorstands.

Anforderungen: Ingenieur mit Erfahrung in der Fertigung von Teilen für den Antriebsstrang, im Projektgeschäft und im internationalen Bereich sowie in der Planung und Umsetzung entsprechender Optimierungsverfahren (KVP usw.); Wohnsitznahme am Sitz der Holding wünschenswert.

Leiter Auftragszentrum Maschinenbau (m/w)

Unternehmen: Maschinen und Anlagen für die Herstellung spezieller Verpackungen; rd. 800 Mitarbeiter, Umsatz im 3-stelligen Mio.-Euro-Bereich; auf seinem Gebiet Technologie- und Marktführer mit hoher Fertigungstiefe.

Aufgabe: Verantworttung für den gesamten Auftragsdurchlauf (Disposition, Kapazitätsplanung) und Unterstützung der Montage für eine termingerechte Abwicklung; zusätzlich Verantwortung für das KVP-Office; Führung von 9 Mitarbeitern.

Anforderungen: Ingenieur mit Erfahrung im Bereich Abwicklung/Montageplanung von Sondermaschinen; fundierte Kenntnisse in SAP PP und PS; anwendbares Englisch; Führungserfahrung; Teamplayer.

Geschäftsführer Präzisionsmaschinen (m/w)

Unternehmen: Lieferant von hochgenau arbeitenden Maschinen und Automationslösungen für unterschiedliche Industriebereiche; zu einer gut aufgestellten, in Privathand befindlichen Investitionsgütergruppe gehörend; 2-stelliger Mio.-Euro-Umsatz mit mehreren 100 Mitarbeitern; Westdeutschland.

Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Unternehmen und dessen Repräsentation; Weiterentwicklung des Programms und Erschließung neuer Kundenkreise, auch unter Rückgriff auf die Potenziale der Gruppe; Sicherung/Verbesserung der Ertragsbasis u.a. durch Optimierung der Abläufe.

Anforderungen: Ingenieur Maschinenbau; Erfahrung im Bereich Systeme/Werkzeuge für die zerspanende Fertigung, im internationalen Bereich und in der Führung einer selbstständigen Einheit (Engineering, Vertrieb, Abwicklung) mit nachweislichen Erfolgen.


 

Sollten Sie Interesse an einem Thema haben, bitten wir um Kontaktaufnahme, wobei wir empfehlen, sich vorab telefonisch mit uns abzustimmen. Im Falle der Zusendung von Unterlagen reicht im ersten Anlauf ein 1- bis 2-seitiges CV aus.

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