Projekte

Nachfolgend informieren wir Sie über ausgewählte Führungsvakanzen, mit deren Lösung wir aktuell betraut sind:

Geschäftsführer Präzisionsmaschinen (m/w)

Unternehmen: Lieferant von hochgenau arbeitenden Maschinen und Automationslösungen für unterschiedliche Industriebereiche; zu einer gut aufgestellten, in Privathand befindlichen Investitionsgütergruppe gehörend; 2-stelliger Mio.-Euro-Umsatz mit mehreren 100 Mitarbeitern; Westdeutschland.

Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Unternehmen und dessen Repräsentation; Weiterentwicklung des Programms und Erschließung neuer Kundenkreise, auch unter Rückgriff auf die Potenziale der Gruppe; Sicherung/Verbesserung der Ertragsbasis u.a. durch Optimierung der Abläufe.

Anforderungen: Ingenieur Maschinenbau; Erfahrung im Bereich Systeme/Werkzeuge für die zerspanende Fertigung, im internationalen Bereich und in der Führung einer selbstständigen Einheit (Engineering, Vertrieb, Abwicklung) mit nachweislichen Erfolgen.


 

Leiter Einkauf International (m/w)

Innovativer zu einer starken Gruppe gehörender Lieferant von Automatisierungssystemen für die Automobilindustrie und andere Industriebereiche; aktuell 7 i.S. Best Practice operierende Fertigungsstandorte mit eigenem Einkauf; Umsatz im 3-stelligen Mio.-Euro-Bereich mit über 1000 Mitarbeitern; HQ im nördlichen Bayern.

Berichtend an den CEO der Gruppe ist primäre Aufgabe die Koordinierung der Einkaufsaktivitäten der zur Gruppe gehörenden Unternehmen in Europa, Nordamerika und China; des Weiteren geht es um die Suche nach neuen Lieferquellen weltweit mit dem Ziel der Realisierung von Einsparpotentialen in den Beschaffungsprozessen.

Gesucht wird ein mit dem letzten Stand eines modernen Beschaffungsmanagements vertrauter Ingenieur/Wirtschaftsingenieur mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung; Erfahrung im Bereich Automobilindustrie (Teilefertigung o. Fertigungssysteme); SAP- und Matrix-erfahren; Bereitschaft zu weltweiten Reisen.

Mitglied der Geschäftsleitung (Operations) (m/w)

Unternehmen: Traditionsreicher Lieferant von hochgenau arbeitenden Maschinen und Automationslösungen für die Automobilindustrie und andere Industriebereiche; zu einer gut aufgestellten, in Privathand befindlichen Maschinenbaugruppe gehörend; 2-stelliger Mio.-Euro-Umsatz mit annähernd 300 Mitarbeitern; Hessen.

Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Abwicklung der Aufträge einschl. Einkauf, Logistik/Lager, Fertigung, Innen- und Außenmontage sowie Service; Führung von ca. 150 Mitarbeitern; Optimierung der Abläufe und Strukturen im Zuständigkeitsbereich und damit Mitverantwortung für den Erfolg des Unternehmens.

Anforderungen: Ingenieur (Maschinenbau, Fertigungstechnik o.ä.); mehrjährige Erfahrungen in der Abwicklung komplexer Maschinenbau-Projekte mit nachweislichen Erfolgen und möglichst auch in der Zerspanungstechnik; Führungserfahrung auf Bereichsleiterebene; Englisch; Bereitschaft zur Wohnsitznahme am Sitz des Unternehmens oder in der Nähe.

Sollten Sie Interesse an einem Thema haben, bitten wir um Kontaktaufnahme, wobei wir empfehlen, sich vorab telefonisch mit uns abzustimmen. Im Falle der Zusendung von Unterlagen reicht im ersten Anlauf ein 1- bis 2-seitiges CV aus.

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