Projekte

Unternehmen: Die traditionsreiche, in Privatbesitz befindliche Gruppe liefert Maschinen und komplette Systeme für unterschiedliche Indus-triebereiche, u.a. die Werkstoff- und die Automobilindustrie. Mit den verschiedenen Produktions-, Vertriebs- und Servicestandorten ist die Gruppe im Sinne des Wortes weltweit präsent. Der Umsatz des auf seinen Gebieten zu den Führenden gehörenden und gut dastehenden Unternehmens bewegt sich im mittleren dreistelligen Mio.-Euro-Be-reich, wobei eine vierstellige Zahl von Mitarbeitern beschäftigt wird. Standort: Süddeutschland.

Aufgaben: Der im Zuge einer Nachfolgeregelung gesuchten Person ob-liegt die Steuerung und Optimierung der Prozesse und betrieblichen Leistungen in Bezug auf alle Produktbereiche bzw. BUs und Standorte. Im Einzelnen geht es um kostenoptimale Fertigung, Montage und Mate-rialwirtschaft, einschl. Make-or-Buy-Entscheidungen, die Personal- und Ressourcenplanung sowie die Einhaltung der quantitativen, quali-tativen und zeitlichen Zusagen gegenüber den Kunden. Zusammen mit den für Vertrieb, Technik und das Kaufmännische zuständigen Kollegen ist sie  mitverantwortlich für den Erfolg der Gruppe.

Anforderungen: Basierend auf einer adäquaten Ausbildung (Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) sollte der teamorien-tierte und unternehmerisch denkende zukünftige Stelleninhaber über mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung bei von der Verfahrenstechnik geprägten Maschinen- und Anlagenbauern verfügen und gleichzeitig substanzielle Führungserfahrung gesammelt haben. Erfahrung in (grö-ßeren) mittelständischen Strukturen und im internationalen Bereich unbedingt von Vorteil. Gefordert sind last but not least die Bereitschaft zu Reisen sowie zur Wohnsitznahme am Sitz des Unternehmens oder in der Nähe.

Die in Privathand befindliche international ausgerichtete Gruppe liefert Fertigungs- und Automatisierungssysteme für unterschiedliche Indus-triebereiche. Neben den beiden Standorten in Deutschland gibt es zwei weitere in Nordamerika. Nach einer unlängst erfolgten Restrukturie-rung befindet sich die Gruppe auf deutlichem Wachstumskurs und er-zielt aktuell mit einer 3-stelligen Mitarbeiterzahl einen 2-stelligen Mio.-Euro-Umsatz. Standort (Position): Saarland.

Dem im Zuge einer Nachfolgeregelung gesuchten zukünftigen Stellen-inhaber obliegt die Verantwortung für die fertigungs- und montage-mäßige Abwicklung der Projekte und damit für die Einhaltung von Ter-minen, Qualität und Kosten; darüber hinaus geht es um die Weiterent-wicklung/Effizienzverbesserung der Prozesse. Er berichtet an den VP Operations und wird unterstützt von den Teamleitern mit in Summe rund 40 Personen.

Abgeschlossenes Maschinenbau-/Wirtschaftsingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Fertigungs- und Montagebereichen in Unternehmen mit ähnlichem Programm und mittelständischer Prägung; Erfahrung in Mitarbeiter-führung und Prozessoptimierung; strukturierte Arbeitsweise; team- und durchsetzungsfähig; guter Organisator; Bereitschaft zur Wohnsitz-nahme am Standort der Position oder in der Nähe.

Das mittelständisch geprägte Unternehmen befasst sich mit der Auto-matisierung und Optimierung von Fertigungsabläufen für unterschied-liche Industriebereiche. Neben den Standorten in Deutschland gibt es weitere in Nordamerika. Nach einer unlängst erfolgten Restrukturie-rung befindet sich die Gruppe auf deutlichem Wachstumskurs und er-zielt aktuell mit einer 3-stelligen Mitarbeiterzahl einen 2-stelligen Mio.-Euro-Umsatz. Standort (Hauptsitz und Position): Raum Saarlouis.

Der Stelleninhaber verantwortet das Mechanical und Electrical Engi-neering, einschl. Dokumentation, CE, SPS und Robotik. Somit ist er mitverantwortlich für die terminliche, qualitative und wirtschaftliche Abwicklung der Projekte und letztlich auch für den Unternehmens-erfolg. Des Weiteren obliegt ihm die Optimierung der Prozesse und Standards. Direkt unterstellt sind ihm die Teamleiter mit in Summe 20 Personen; er selbst berichtet an den VP Operations.

Abgeschlossenes Maschinenbau- oder vergleichbares Studium (Mecha-tronik, Fertigungstechnik o.ä,); Erfahrung in der Entwicklung/Konstruk-tion kundenspezifischer Maschinen und Anlagen; Führungserfahrung, die auch aus einer Stellvertreter-Funktion stammen kann; anwendbare Englischkenntnisse; offen für Neuerungen; teamorientiert; Bereitschaft zur Wohnsitznahme am Standort der Position oder in der Nähe.