Profile

Vor dem Hintergrund unseres branchenspezifischen Engagements und unserer langjährigen Kontakte wenden sich regelmäßig Personen an uns, die eine neue Führungsaufgabe anstreben. Sofern sie uns persönlich be- kannt sind und wir von ihren überdurchschnittlichen Fähigkeiten überzeugt sind, bieten wir interessierten Unternehmen die Möglichkeit, mit diesen Personen ins Gespräch zu kommen – selbstverständlich unter strikter Wahrung der Diskretion.

CEO – Maschinen-/Anlagenbau

Anfang 50; nach Abitur, Bundesw. sowie Stud. Maschinenbau und Stud. Wirtschaftsing. (beide an renomm. Univ. und mit Abschluss) mehrere Jahre in Entwicklung/Abwicklung/Vertrieb eines international operie-renden Lieferanten von Verpackungssystemen (u.a. Manager einer grö-ßeren Auslandsges.); dann ebenfalls mehrere Jahre GF eines Maschi-nen-/Anlagenbauers für spez. Verpackungen; nach zwischenzeitl. En-gagement als GF/Divisionsleiter eines weltweit führenden Großanlagen-bauers seit einigen Jahren CEO eines Lieferanten von Automationssys-temen mit produzierenden Töchtern im In- und Ausland; Umsatzver-antw. bis 300 Mio. Euro, Führung von bis zu 1.800 Mitarb.; verh., Kinder im Gymnasialalter; Süddt.; 400 bis 550 T-Euro; verfügbar 2022.

Geschäftsführer/CTO – (Werkzeug-)Maschinen

Dipl.-Ing. und Dr.-Ing.; 50; Stud. und Prom. im Bereich Werkzeugmasch. an renomm. Univ.; nach Hochschul-Assistentenzeit (mit erster Füh-rungserf.) Geschäftsführer Technik/Entwicklung bei namhaften intern. operierenden Werkzeugmaschinenbauern, z.T. mit Zuständigk. für Ein-kauf und andere Funktionen; von Beginn an Führungsverantw. für über 100 Mitarbeiter (zwischenzeitl. mehrere 100); geradliniger Werdegang mit wenigen Stationen; nachweisb. Erfolge, u.a. durch techn. und wirt-schaftl. überzeugende Lösungen; verh., Kinder erwachsen; kommuni-kativ; um 250 T-Euro zzgl. Tantieme; Süddt.; verfügbar ab Anf. 2022.

Managing Director (CEO/CFO) – Maschinenbau

Anf. 50; Stud. Wirtschaftsinformatik mit Univ.-Diplom; anschl. zu Welt-marktführer Maschinenbau, hier bis heute; nach Trainee und Vor-standsassistenz (jew. 2 Jahre) 3 Jahre Leiter Controlling bei dt. Tochter und 6 Jahre kaufm. Leiter/General Manager einer asiat. Tochter (diese erfolgr. saniert); dann versch. Aufgaben in der dt. Zentrale (u.a. Leiter von Standort mit 1.000 Mitarbeitern und Leiter einer BU mit über 100 Mio. Euro in mehreren Ländern); s. Übernahme durch Investor mit Son-derprojekten betraut, betreffend Restrukt. von in- u. ausländ. Gesell-schaften; verh., Kinder im Gymn.-Alter; Fixum um 170 zzgl. Variable von bis zu 80 T-Euro; Süddt., mobil; verfügbar ca. Jahresw. 2021/2022.

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